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派遣法のお役立ち情報、浜松・静岡・豊橋市エリアの地元情報を発信

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また、静岡県の浜松市・静岡市や愛知県の豊橋市エリアの地域密着ならでは地元の情報を発信いたします。
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地元イベント・求職者お役立ち情報

2019.08.27地元イベント・求職者お役立ち情報 労働法とは・・・
労働法とは・・・

「労働法」と聞くと難しいような感じがしますが、「労働法」は、労働者を保護する法律です。
労働法の中心となるのは、いわゆる労働三法と称される「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」です。
「労働基準法」で保障される最低限の労働条件は、ほぼすべての労働者に適用されます。業種実態を問わず、1人でも労働者を雇い入れた場合には、あらゆる事業に労働基準法が適用され、事業や業種の区別もありません。
「労働基準法」は、労働者が人として生活するために必要な最低限の労働条件の基準を定めており、労使は労働条件の向上を図らなければなりません(労働基準法第1条)。
労働条件は、労働者と使用者が対等の立場で決定します。
業務が上がらずに、会社がなくなってしまったら、困るのは使用者も労働者も同じなのです。労働の質の向上が、労働条件の向上につながることを、認識しましょう。

2018.02.28地元イベント・求職者お役立ち情報 傷病手当金についてご存知ですか?
傷病手当金についてご存知ですか?

病気や怪我で仕事を休んだ時・・・
に、知っていると便利な傷病手当金について。

2017.03.17地元イベント・求職者お役立ち情報 静岡県の最低賃金・・・
静岡県の最低賃金・・・

最低賃金は、賃金の最低基準額の事をいい、
最低賃金法などに基づいて国が決定しています。

雇用関係で見た場合、
雇用者は最低賃金以上の賃金を就労者に支払う必要があります。

最低賃金は都道府県ごとに定められています。
また特定の産業に関してのみ定められている産業別の最低賃金というものもあります。

2016.04.20地元イベント・求職者お役立ち情報 労働条件通知書・・・
労働条件通知書・・・

労働条件通知書(ろうどうじょうけんつうちしょ)とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にした文書です。 就業すると、必ず交わされるものです。
労働契約を結ぶときに、会社は、一定の労働条件が記載された書面を労働者に交付しなければなりません。トラブル防止のため、採用のときに書面を交付してもらうのを忘れないようにしましょう。

  

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