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病気や怪我で仕事を休んだ時・・・
に、知っていると便利な傷病手当金について。

最低賃金は、賃金の最低基準額の事をいい、
最低賃金法などに基づいて国が決定しています。

雇用関係で見た場合、
雇用者は最低賃金以上の賃金を就労者に支払う必要があります。

最低賃金は都道府県ごとに定められています。
また特定の産業に関してのみ定められている産業別の最低賃金というものもあります。

労働条件通知書（ろうどうじょうけんつうちしょ）とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にした文書です。 就業すると、必ず交わされるものです。
労働契約を結ぶときに、会社は、一定の労働条件が記載された書面を労働者に交付しなければなりません。トラブル防止のため、採用のときに書面を交付してもらうのを忘れないようにしましょう。

社会の中で、生きていく中でなかなかうまく人間関係をつくれない・・・
といった、悩みを持っている人は少なくありません。
せっかくお仕事を覚え、やりがいも持って働いていても
人間関係が良くなくて続けられないのは、とてももったいないと思います。

人から好かれるには、どのようにすればいいのか
なかなかの難問ですが、心理学の面から探ってみました。